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Ausbildung zum Präventionspartner

1. Überblick:

Unsere Ausbildung zum Präventionspartner ist speziell darauf ausgelegt, Fachkräfte zu qualifizieren, die sich für den Schutz von Kindern und Jugendlichen einsetzen und effektiv gegen Mobbing vorgehen möchten. Diese umfassende Schulung kombiniert die Flexibilität des Online-Lernens mit der wertvollen Interaktion und Praxis in Präsenztagen.

2. Ausbildungsstruktur:

Die Ausbildung gliedert sich in zwei Hauptkomponenten:

• Online-Module: Die theoretischen Grundlagen und vertiefenden Inhalte werden in einem interaktiven Online-Format bereitgestellt. Diese Module ermöglichen es den Teilnehmern, in ihrem eigenen Tempo zu lernen und die Materialien jederzeit abzurufen. Die Online-Plattform umfasst Video-Vorlesungen, interaktive Übungen, Diskussionsforen und Prüfungen zur Selbstüberprüfung.

• Präsenztage: Um die theoretisch erlernten Inhalte praktisch zu vertiefen und umzusetzen, sind mehrere Präsenztage im Rahmen der Ausbildung vorgesehen. Während dieser Tage finden intensive Workshops, Rollenspiele und Fallstudien statt, bei denen die Teilnehmer unter Anleitung erfahrener Trainer ihre Fähigkeiten in realitätsnahen Szenarien anwenden und verbessern können.

3. Inhalte der Ausbildung:

• Schutz von Kindern:

  • Grundlagen des Kinderschutzes und rechtliche Rahmenbedingungen
  • Erkennung und Meldung von Kindesmissbrauch und Vernachlässigung
  • Aufbau eines sicheren und unterstützenden Umfelds für Kinder
  • Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und anderen Institutionen zum Schutz von Kindern

• Mobbingprävention und -intervention:

  • Verständnis von Mobbing: Definitionen, Formen und Auswirkungen
  • Präventionsstrategien zur Schaffung eines positiven Schulklimas
  • Module zu verschiedenen Arten von Mobbing, einschließlich physischem, verbalem, sozialem und Cybermobbing
  • Interventionstechniken: Sofortmaßnahmen, Mediation und langfristige Lösungsansätze
  • Entwicklung und Umsetzung von Anti-Mobbing-Programmen in Schulen und Jugendgruppen

4. Vorteile der hybriden Ausbildung:

• Flexibilität: Die Online-Module ermöglichen eine individuelle Zeitplanung und ein Lernen im eigenen Tempo, was besonders für berufstätige Teilnehmer von Vorteil ist.
• Praktische Anwendung: Die Präsenztage bieten die Möglichkeit, das Gelernte in die Praxis umzusetzen, Erfahrungen auszutauschen und direktes Feedback von Experten zu erhalten.
• Umfassende Unterstützung: Durch die Kombination von Online-Lernen und Präsenztagen stehen den Teilnehmern kontinuierlich Ansprechpartner zur Verfügung, die bei Fragen und Problemen unterstützen.
• Netzwerkbildung: Die Präsenztage fördern den Austausch und die Vernetzung mit anderen Teilnehmern und Fachkräften, was langfristig wertvolle berufliche Kontakte ermöglicht.

5. Abschluss und Zertifizierung:

Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat, das ihre Qualifikation als Präventionspartner bestätigt. Dieses Zertifikat ist ein wertvolles Zeugnis der erworbenen Kompetenzen und eröffnet neue berufliche Möglichkeiten im Bereich des Kinderschutzes und der Mobbingprävention.

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